Uma cultura empresarial estagnada, a falta de reconhecimento e desenvolvimento profissional, os processos de seleção longos e complicados e os salários e benefícios não competitivos podem estar na origem do problema. A sua empresa já se encontrou numa situação em que...
O funcionário ideal é aquele que trabalha arduamente, age por iniciativa própria, procura que a sua equipa seja de alta qualidade e deseja poder ver crescer a sua carreira. Se uma empresa tem funcionários que se enquadram nesta descrição, tem de saber que são pessoas...
Atualmente, os líderes empresariais estão mais concentrados do que nunca em encontrar formas de promover o envolvimento e a produtividade dos colaboradores. Embora as circunstâncias se alterem de uma empresa para outra, alguns princípios-chave aplicam-se na maioria...
A motivação dos funcionários tem um enorme impacto no sucesso global das empresas. Quando estão satisfeitos, empenhados e a ter bons resultados, são mais produtivos, têm menos probabilidades de faltar ao trabalho por doença e são muito menos propensos a abandonar o...
Os trabalhadores atualmente têm expectativas elevadas em relação ao seu ambiente de trabalho. Os funcionários querem cada vez mais. Querem sentir-se valorizados. Querem ser recompensados por um trabalho bem feito. Mas, talvez acima de tudo, querem trabalhar para uma...
Cultura e valores empresariais… nos Boards Consultivos da TAB ouvimos muito estas palavras e é um tema que suscita muitas dúvidas aos nossos membros. Os facilitadores da nossa organização têm notado nos empresários por todo o país que há dificuldade em separar os...
O business coaching é um método que ajuda a planear e a definir as prioridades dos objetivos e estratégias necessários para ajudar a empresa a aproximar-se do seu objetivo. Um business coach apoia e orienta o empresário na gestão da empresa, ajudando-o a clarificar a...
Embora não haja duas situações idênticas, há sinais comuns de que um trabalhador pode não estar a funcionar bem numa empresa. Despedir um funcionário nunca é divertido. Mesmo para o empresário mais sofisticado e experiente, o processo de despedir alguém é quase...
Ter um sócio pode levar-nos a passar de uma empresa pequena para uma empresa grande O que não falta no mercado, são histórias de sociedades empresariais que correram mal, por isso é que há muitas pessoas que não gostam de ter sócios. É muito importante termos...
O mercado de trabalho tem sido violento para a maioria das empresas e para a indústria em geral. Embora os candidatos a emprego também estejam certamente a experimentar a volatilidade do mercado, parece que, em muitos aspetos, a força de trabalho continua a ser a mais...