Uma cultura empresarial estagnada, a falta de reconhecimento e desenvolvimento profissional, os processos de seleção longos e complicados e os salários e benefícios não competitivos podem estar na origem do problema. A sua empresa já se encontrou numa situação em que...

Atualmente, os líderes empresariais estão mais concentrados do que nunca em encontrar formas de promover o envolvimento e a produtividade dos colaboradores. Embora as circunstâncias se alterem de uma empresa para outra, alguns princípios-chave aplicam-se na maioria...

A motivação dos funcionários tem um enorme impacto no sucesso global das empresas. Quando estão satisfeitos, empenhados e a ter bons resultados, são mais produtivos, têm menos probabilidades de faltar ao trabalho por doença e são muito menos propensos a abandonar o...